Curso Taller: Liderazgo - 11 julio 2014

Presentación

Como parte del proceso de integración, construcción de equipo se vio por conveniente organizar un taller de liderazgo entre los integrantes de la dirección de Gestión del Conocimiento y Coordinación Interinstitucional (DGCCI). Creemos necesario este tipo de acciones por la convicencia que podemos construir en un ambiente diferente al de la oficina.

Objetivos

Los objetivos planteados fueron los siguientes:

• Identificar las diferencias entre gestión y liderazgo
• Utilizar habilidades de comunicación y el MBTI, para promover colaboración, asegurar comunicación efectiva y generar comprensión y compromiso.
•  Aplicar el ciclo de gestión del desempeño, como marco para delegar apropiadamente.
• Utilizar estrategias de liderazgo y trabajo en equipo, para comprender el entorno, obtener el apoyo de otros y generar un ambiente de trabajo productivo.
• Desarrollar un Plan de Acción, para aplicar productivamente las técnicas y estrategias adquiridas durante la capacitación.

Lugar

• Colono Inn, Cieneguilla

Organizadores

• Dirección de Gestión del Conocimiento y Coordinación Interinstitucional

Programa

Participantes

RELACIÓN DE PARTICIPANTES

TALLER ¨LIDERAZGO Y FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL¨

Resultados